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校企合作

  校企合作,顾名思义,是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈,包括教育行业,大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性。校企合作是一种注重培养质量,注重在校学习与企业实践,注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。校企合作做到了应社会所需,与市场接轨,与企业合作,实践与理论相结合的全新理念,为教育行业发展带来了一片春天。

  校企与学生“三赢”

  学校方面

  校企合作符合职业教育发展的内在规律,有利于促进职业教育发展。学校在合作过程中有效提高了教学质量,进一步加强与企业的合作,实现学校与用人单位的“双赢”。学校在合作中挑选今后的行业合作伙伴,在建立实习基地等“初级层面”的合作关系外,还将逐步推广到合作探索、合作改革现有人才培养模式等其它形式,促进职业学校及企业加速发展。

  企业方面

  校企合作符合企业培养人才的内在需求,有利于企业实施人才战略。企业获得了实惠与利益,提高了参与教育培养人才的积极性,主要表现在:学校让合作企业优先挑选、录用实习中表现出色的学生,使企业降低了招工、用人方面的成本和风险;使企业感受到接受学生顶岗实习不仅不是负担,而且成为有效的劳动生产力,降低了劳动力成本;校企合作内容包括学校协助企业将人力资源开发计划与学校的教学大纲对接,也鼓励企业将员工培训委托学校进行,使企业人力资源开发和学校教学环节紧密结合,降低了企业的人力资源开发与职业培训成本;学生在企业学习专业技术,企业的技术人才通过带教实现教学相长,加强了自我提高能力;通过校企合作项目,将yabo官网与理念传输给教师和学生,扩大了企业品牌与无形资产的影响,造就了企业的潜在合作伙伴和客户群体。

  学生方面

  校企合作符合学生职业生涯发展需要,促进解决学生就业,也有利学生提高就业竞争力。通过校企合作培养,学生普遍具有良好的职业意识,在实习中初步具备了顶岗生产的能力,学生在生产、服务第一线接受企业管理,在实际生产岗位上接受师傅手把手的教学,和企业员工同劳动、同生活,可以切身体验严格的生产纪律、一丝不苟的技术要求,感受劳动的艰辛、协作的价值和成功的快乐,使毕业与就业接轨。也对培养学生的组织纪律观念、良好的职业道德、认真负责的工作态度,以及艰苦朴素的生活作风、团结协作的团队精神和坚定乐观的生活态度都有极大的帮助。并且增加了一定的经济收入。

  派遣实习生

  安全有保障:派遣单位可以有效的监督用人单位为派遣员提供必要的劳动安全保护条件;定期查看派遣员工的工作场地的安全设施,向用工单位提出用工安全建议,以保证派遣员工的劳动安全,避免发生工伤事故。

维权有保障:派遣单位根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益,避免或解决派遣人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突和矛盾;有效地监督用人单位规范用人制度,充分保护派遣人员的合法权益。

  在岗培训保障:派遣员工在用人单位工作期间,发觉自己在技能上有些不足,可以利用假期或休息时间回进行在职培训。

  就业多样性有保障:根据人员派遣地区以及内容的不同,在派遣过程中获得了丰富而多样化的学习经验与工作技能。特别对于刚踏入社会的毕业生而言,更可以从多样化的工作内容中发现自我潜能,成为职业生涯规划的重要参考

  全面周到的服务保障:为派遣人员提供更为方便、快捷和优质的职业发展咨询服务有关社会。当派遣学生发生保险理赔时,当派遣学员发生工伤理赔时,当派遣学员与用人单位发生纠纷时,当接到派遣学生对用人单位的投诉时,派遣单位都会迅速的派出专人介入处理,在最短时间内给予处理和回复

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