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招聘流程外包


服务内容:

1.用人单位提供招聘工作所必需的有关企业情况、职位背景(必需包括员工薪酬福利等)、职位说明,明确所需人员的要求和任职条件。

2.山西联众人力按用人单位具体要求组织进行招聘、提供出初选名单、复选名单,最后由用人单位对复选名单进行面试或考核直至确定进入试用期人员名单。

3.试用期完毕确定正式录用人员名单。如有需要进行补招人员,内容同前。

服务特性:

1.帮助用人单位解决紧急、批量的人员招聘

2.量身设计性价比最优的招聘全流程解决方案

3.全面整合渠道资源,最大范围拓展行业人才来源

4.专业化配置的项目团队保证招聘工作系统化高效运作

服务优势:

招聘资源:全面的人才资源吸引和整合可以扩展人才来源通路,保证用人单位对目标人才资源的最大化获取。

运营管理:基于行业细分的业务定位和分工协作的运营流程可以最大化保证招聘流程外包项目的高效运转。

项目团队:项目核心人员均具有丰富的RPO项目管理和执行经验,可以为客户提供从需求定位、职位分析、项目规划、流程设计、项目执行到项目效果评估全面的招聘咨询服务和批量推荐简历的保证。

服务流程:

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